L’USGERES (Union de Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Economie Sociale) propose une série de chroniques pour l’égalité et la prévention des discriminations dans l’économie sociale.
A découvrir sur votre antenne du 3 octobre au 23 décembre 2011, du lundi au vendredi vers 18h55.
Chronique égalité #60
Le défenseur des droits (5/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #59
Le défenseur des droits (4/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #58
Le défenseur des droits (3/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #57
Le défenseur des droits (2/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #56
Le défenseur des droits – anciennement la Halde – (1/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #51
L’Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des chances : Acsé (1/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #50
La Halde (5/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #49
La Halde (4/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #48
La Halde (3/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #47
La Halde (2/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #46
La Halde (1/5) Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #45
Exercice pratique #3. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #44
Exercice pratique #2. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #43
Exercice pratique #1 Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #42
La lutte contre la discrimination à échelle européenne : le dispositif Equal. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #41
Les recours : Prud’hommes, Halde, allodiscrim… Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #40
Prévenir les discriminations : informer, sensibiliser, communiquer, former (suite). Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #39
Prévenir les discriminations : informer, sensibiliser, communiquer, former (suite). Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #38
Prévenir les discriminations : informer, sensibiliser, communiquer, former. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #37
Prévenir les discriminations : charte & label – présentation. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #36
Prévenir les discriminations : déconstruire les stéréotypes (suite). Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #35
Prévenir les discriminations : déconstruire les stéréotypes. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #34
Prévenir les discriminations : les stéréotypes. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #33
Prévenir les discriminations : le premier pas est de prendre conscience de l’existence du problème. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #32
L’égalité professionnelle dans et par le dialogue. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #31
L’égalité professionnelle dès l’intégration et pendant la gestion des carrières. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #30
L’égalité dans le recrutement : l’accueil et l’intégration. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #29
L’égalité dans le recrutement : L’entretien. La prise de décision. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #28
L’égalité dans le recrutement : le traitement des candidatures. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #27
L’égalité dans le recrutement : Phase 1, analyse du besoin et construction du profil de poste ; phase 2, recherche du candidat. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #26
Le rôle des employeurs de l’ES dans le management de la diversité ; domaines et plans d’action. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #25
Engagements et actions de l’Usgeres (suite). Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #24
Engagements et actions de l’Usgeres. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #23
Les obligations de l’employeur et les liens avec les organisations syndicales de salariés et les associations. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #22
Les preuves et les sanctions. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #
Ce que dit la loi sur les pratiques de management discriminatoires. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #20
Etat de grossesse. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #19
L’appartenance ou la non-appartenance, supposée ou non, à une religion déterminée. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #18
L’appartenance ou la non-appartenance, supposée ou non, à une nation. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #17
L’appartenance ou la non-appartenance, supposée ou non, à une ethnie et/ou à une race. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #16
Les activités syndicales. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #13
L’orientation sexuelle. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #11
Les caractéristiques génétiques. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #09
L’état de santé. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #07
L’apparence physique. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #06
La situation de famille. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #03
Les processus visant à prévenir la discrimination. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #02
Les processus qui peuvent conduire à la discrimination. Be Sociable, Share! Tweet
Chronique égalité #01
Les différentes formes de discriminations – Définitions. Be Sociable, Share! Tweet
